Saputra, Wahyu Hadi (2022) Analisis Motivasi Kerja Karyawan Pada Oriin Mandiri Pratama Duri. S1 thesis, Universitas Lancang Kuning.

	Text 1961201291_BAB-I_VI_DAFTAR-PUSTAKA.pdf Download (1MB)
	Text 1961201291_BAB-II_sampai_SEBELUM-BAB-TERAKHIR.pdf Restricted to Repository staff only Download (744kB) | Request a copy

Abstract

PT. Oriin Mandiri Pratama Duri merupakan salah satu perusahaan yang ada di Duri dan Perusahaan ini bergerak dan memberikan pelayanan jasa khususnya dalam pengadaan/penyewaan dan pemeliharaan alat berat, enjiniring, konstruksi, manajemen proyek dan sebagainya, berdiri pada tahun 2016 yang beralamat di Duri Kecamatan Mandau Kabupaten Bengkalis. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengindentifikasi faktor-faktor yang menjadi penyebab dari rendahnya motivasi kerja pada karyawan PT. Oriin Mandiri Pratama Duri. Penelitian ini menggunakan metode sensus yaitu metode pengambilan sampel dengan mengambil semua populasi sebagai karyawan yang bekerja di PT. Oriin Mandiri Pratama Duri. Jumlah populasi dalam penelitian ini adalah sebanyak 50 orang responden sebagai karyawan. Data yang digunakan dalam penelitian ini diperoleh dengan menggunakan hasil pernyataan dari kuesioner yang dibagikan kepada responden dan data yang diperoleh dari karyawan. Kemudian data yang terkumpul diberi skor untuk menentukan bobot dari jawaban responden atas pernyataan dalam kuesioner. Berdasarkan analisa yang dilakukan dari hasil pengelompokan atas tanggapan responden ditemukan bahwa mayoritas jawaban responden menyatakan bahwa unsurunsur yang menjadi faktor-faktor penyebab dari rendahnya motivasi kerja karyawan pada PT. Oriin Mandiri Pratama Duri yaitu, 1) Faktor internal yang terdiri dari: Keinginan untuk dapat hidup, keinginan untuk dapat memiliki, keinginan untuk dapat memperoleh penghargaan, keinginan untuk memperoleh pengakuan, dan 2) Faktor eskternal yang terdiri dari: Kondisi lingkungan kerja, kompensasi yang memadai, supervise yang baik, adanya jaminan pekerjaan, dan status dan tanggungjawab.

Actions (login required)

View Item