Sandra, Fitra Soni (2022) Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Dinas Energi Dan Sumber Daya Mineral Provinsi Riau. Diploma thesis, Universitas Lancang Kuning.

	Text 1761201268_BAB-I_VI_DAFTAR-PUSTAKA.pdf Download (585kB)
	Text 1761201268_BAB-II_sampai_SEBELUM-BAB-TERAKHIR.pdf Restricted to Repository staff only Download (572kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh motivasi kerja terhadap produktivitas kerja pegawai Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Provinsi Riau. Populasi dalam penelitian ini adalah menggunakan teknik simple random sampling yaitu suatu sampel yang terdiri atas jumlah elemen yang dipilih secara acak, dimana setiap anggota populasi memiliki kesempatan yang sama untuk dipilih menjadi sampel sebagai sumber data. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Kerja pegawai Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Provinsi Riau hal ini terlihat dari hasil uji hipotesis (H1) dimana nilai thitung motivasi kerja (X) dengan nilai ttabel 1,997 dan thitung sebesar 4,831 dengan nilai signifikansi 0,000. Hasil perhitungan menunjukkan bahwa thitung lebih besar dari ttabel atau 4,831 > 1,997 yang dimana motivasi kerja secara positif berpengaruh signifikan terhadap produktifitas kerja pada Pegawai Dinas Energi dan Sumer Daya Mineral Provinsi Riau. Motivasi kerja merupakan pemberi daya gerak yang menciptakan keinginan kerja seseorang agar mereka mau bekerja sama, bekerja efektif dan terintegrasi dengan segala daya dan upayanya untuk mencapai kepuasan kerja.

Actions (login required)

View Item