PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP EFEKTIFITAS KINERJA PEGAWAI PUSKESMAS RAWAT INAP SIDOMULYO BARAT KOTA PEKANBARU

trio saputra, trio and pebriana marlinda, pebriana and wasiah sufi, wasiah (2017) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP EFEKTIFITAS KINERJA PEGAWAI PUSKESMAS RAWAT INAP SIDOMULYO BARAT KOTA PEKANBARU. Jurnal Niara, 9 (1). pp. 10-17. ISSN 2528-7575

Text 2012-Article Text-3662-2-10-20181031.pdf - Published Version Available under License Creative Commons Attribution Share Alike. Download (134kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap efektifitas kinerja pegawai di Puskesmas Sidomulyo Kota Pekanbaru, Berdasarkan Undang-Undang Nomor 23 Tahun 1992 Tentang Kesehatan yang menekankan pentingnya upaya peningkatan mutu pelayanan kesehatan, khususnya ditingkat puskesmas dalam bentuk pelayanan kesehatan yang murah dan berkualitas, penelitian ini menggunakan metode survey melalui pendekatan kuantitatif. Pengumpulan data primer dilakukan melalui penyebaran kuesioner kepada keseluruhan populasi yang dijadikan sampel penelitian yang berjumlah 50 orang pegawai Puskesmas Sidomulyo Kota Pekanbaru analisis data menggunakan uji regresi linier sederhana dengan menggunkan program spss untuk melihat pengaruh dari variabel independen terhadap variabel dependen. Hasil analisis data memperlihatkan ada pengaruh positif dan signifikan gaya kepemimpinan transformasional dengan efektivitas kinerja pegawai puskesmas sidomulyo barat kota pekanbaru. Hal itu ditunjukkan dengan nilai thitung sebesar 1,750 dengan p = 0,000 < 0,05. diketahui bahwa nilai R2 (Rsquare) adalah sebesar 0,702. Hal ini berarti besarnya pengaruh dari gaya kepemimpinan transformasional terhadap efektifitas kinerja pegawai adalah sebesar 70.2% pengaruh yang positif dan signifikan gaya kepemimpinan transformasional dengan efektivitas kinerja pegawai memperlihatkan gaya kepemimpinan ini cocok diterapkan di puskesmas tersebut. Bekerjanya fungsi kepemimpinan transformasional ini pada peningkatan efektifitas kinerja berdasarkan upaya pemimpin untuk memberikan motivasi untuk meningkatkan prestasi dalam bekerja sebagai bagian dari organisasi sehingga pegawai mengembangkan kinerja dengan bersama-sama mewujudkan tujuan organisasi. Keywords: Efektifitas Kinerja, Gaya Kepemimpinan Transformasional

Actions (login required)

View Item