PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERDAGANGAN DAN PERINDUSTRIAN KOTA PEKANBARU

Viarni, Mona Lasma (2020) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERDAGANGAN DAN PERINDUSTRIAN KOTA PEKANBARU. Other thesis, Universitas Lancang Kuning.

	Text Cover.pdf Download (190kB)
	Text Abstrak.pdf Download (181kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perdagangan dan Perindustrian Kota Pekanbaru. Populasi dalam penelitian ini adalah Pegawai Negeri Sipil pada Dinas Perdagangan dan Perindustrian Kota Pekanbaru, dengan menggunakan teknik sampling jenuh . Oleh karena itu populasi dan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh Pegawai Negeri Sipil pada Dinas Perdagangan dan Perindustrian Kota Pekanbaru yang berjumlah 79 orang. Teknik analisa data yang digunakan adalah menggunakan analisis regresi linier sederhana. Berdasarkan hasil uji regresi linier sederhana diperoleh persamaan regresi sebagai berikut Y = 9.129 + 0.740 (lingkungan kerja). kemudian berdasarkan uji hipotesis (Uji t) diperoleh nilai t hitung (8.808) > t tabel ( 1.991) dan value (sign) 0,000 yang artinya lebih kecil dari 0,05. Artinya variabel lingkungan kerja (X) berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai (Y) pada Dinas Perdagangan dan Perindustrian Kota Pekanbaru. Berdasarkan perhitungan nilai koefisien Determinasi (r2) sebesar 50.1 % kinerja pegawai dipengaruhi oleh lingkungan kerja, sedangkan sisanya 49.9 % dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti. Kata kunci : lingkungan kerja dan kinerja pegawai.

Actions (login required)

View Item