PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA KARYAWAN LAPANGAN PADA PT.TH INDOPLANTATIONS KABUPATEN INDRAGIRI HILIR

Tumanggor, Khairul Nisah Br (2020) PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA KARYAWAN LAPANGAN PADA PT.TH INDOPLANTATIONS KABUPATEN INDRAGIRI HILIR. Other thesis, Universitas Lancang Kuning.

	Text Cover.pdf Download (186kB)
	Text Abstrak.pdf Download (182kB)

Abstract

Penelitan ini bertujuan untuk membuktikan secara empiris pengaruh dan signifikan antara informasi pengaruh kompensasi dan disiplin terhadap kinerja karyawan lapangan pada PT.TH Indoplantations Kabupaten Indragiri Hilir. Dengan periode dari tahun 2014 sampai 2018. Sampel diambil secara acak sebanyak 100 orang dengaan menggunkan teknik pengambilan simpel random sampling, metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan mengunakan program SPSS 23. Dari hasil penelitian secara parsial menunjukkan bahwa kompensasi berpengaruh signifikan dengan nilai t hitung > t tabel yaitu 4.984 >1.984 dan nilai sig 0,000 < 0,05 dan disiplin kerja berpengaruh sigifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung > t tabel adalah 15.830 > 1.984 dan nilai sig 0.000 < 0,05, serta secara simultan kompensasi dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan nilai nilai F hitung adalah 997.539 > F tabel adalah 3.09 dengan nilai sig 000< 0,05, dengan persentase sumbangan pengaruh variabel independen terhadap dependen sebesar 95,4% sedangkan sisanya 4,6% dipengaruhi atau dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam model penelitian ini. Kata Kunci : Kompensasi, Disiplin Kerja, Kinerja

Actions (login required)

View Item