PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI HONORER PADA KANTOR SATUAN POLISI PAMONG PRAJA (SATPOL PP) KOTA PEKANBARU

Rasydi, Muhammad (2019) PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI HONORER PADA KANTOR SATUAN POLISI PAMONG PRAJA (SATPOL PP) KOTA PEKANBARU. Other thesis, Universitas Lancang Kuning.

[img] Text
Cover.pdf

Download (187kB)
[img] Text
Abstrak.pdf

Download (7kB)

Abstract

Penelitian ini membahas Pengaruh Kepuasan Kerja tehadap Kinerja Pegawai Honores pada Kantor Satpol PP Kota Pekanbaru. Penelitian ini, bertujuan untuk mempelajari analasis pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Honorer pada Kantor Satpol PP Kota Pekanbaru. Analisis yang digunakan adalah analisis deskriptif kuantitatif. Teori yang digunakan pada penelitian ini adalah teori kepuasan menurut Robbins dalam Muhammad Busro dan kinerja pegawai menurut Kumorotomo dalam Harbani Pasolong. Populasi pada penelitian ini yakni seluruh Pegawai Honorer yakni sebanyak 79 orang, dan menggunakan teknik skala likert. Hasil dari penelitian ini, bahwa kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai honorer yang telah diuji melalui uji determinasi (Rsquare) yaitu sebesar 56,6%. Kata Kunci : kepuasan kerja, Pegawai honorer, kinerja , Satpol pp

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
H Social Sciences > HV Social pathology. Social and public welfare
Divisions: Fakultas Ilmu Administrasi > Prodi Administrasi Negara
Depositing User: mhs ip wira wahyu
Date Deposited: 08 Jun 2022 04:29
Last Modified: 08 Jun 2022 04:29
URI: http://repository.unilak.ac.id/id/eprint/2011

Actions (login required)

View Item View Item