BUDAYA ORGANISASI PEGAWAI PADA KANTOR CAMAT MANDAU KABUPATEN BENGKALIS

Rosalia, Elfitri (2019) BUDAYA ORGANISASI PEGAWAI PADA KANTOR CAMAT MANDAU KABUPATEN BENGKALIS. Other thesis, Universitas Lancang Kuning.

[img] Text
Cover.pdf

Download (190kB)
[img] Text
Abstrak.pdf

Download (182kB)

Abstract

Budaya Organisasi memiliki nilai baik bagi kemajuan suatu organisasi dimana budaya organisasi merupakan salah satu perangkat untuk mencapai tujuan organisasi. Budaya ini dapat membentuk identitas dari masing-masing Pegawai, meski budaya bukan merupakan aturan formal yang ketat namun sangat mempengaruhi sukses tidaknya organisasi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Budaya Organisasi Pegawai Pada Kantor Camat Mandau Kabupaten Bengkalis. Metode penelitian ini adalah Deskriptif Kualitatif. Deskriptif Kualitatif merupakan penelitian yang bertujuan untuk menggambarkan dan mendeskripsikan peristiwa maupun fenomena yang terjadi di lapangan. Pengumpulan data dilakukan dengan teknik observasi, wawancara, dan dokumentasi. Fokus penelitiannya adalah Budaya Organisasi Pegawai Pada Kantor Camat Mandau Kabupaten Bengkalis. Dari hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Budaya Organisasi Pegawai Pada Kantor Camat Mandau Kabupaten Bengkalis sudah diterapkan yaitu, Innovation (Inovasi), Stability (Stabilitas), Orientation toward people (Orientasi pada orang), Result-orientation (Orientasi pada hasil), Easygoingness (Bersikap tenang), Attention to detail (Perhatian pada hal detail), Collaborative orientation (Orientasi pada kolaborasi). Namun masih ada beberapa indikator yang di dalamnya belum berjalan sesuai prosedur yang ada pada kantor tersebut, antara lain masih kurangnya disiplin Pegawai dalam mengikuti segala prosedur yang berlaku di Kantor Camat Mandau Kabupaten Bengkalis dan masih kurangnya kemampuan Pegawai dalam mengikuti pelatihan yang diberikan. Adapun Budaya Organisasi pada Kantor Camat Mandau Kabupaten Bengkalis perlu untuk meningkatkan disiplin Pegawai dalam mengikuti prosedur yang berlaku di Kantor Camat tersebut dan diharapkan program peningkatan kapasitas sumber daya Aparatur Kantor Camat Mandau Kabupaten Bengkalis dapat dijalankan dan Pegawai dapat mengikuti untuk meningkatkan kemampuan sebagaimana yang sudah ditentukan agar proses aktivitas kerja yang ada di Kantor tersebut dapat berjalan dengan baik. Kata Kunci : Budaya Organisasi, Kantor Camat Mandau

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
H Social Sciences > HV Social pathology. Social and public welfare
Divisions: Fakultas Ilmu Administrasi > Prodi Administrasi Negara
Depositing User: mhs ip wira wahyu
Date Deposited: 08 Jun 2022 04:28
Last Modified: 08 Jun 2022 04:28
URI: http://repository.unilak.ac.id/id/eprint/2000

Actions (login required)

View Item View Item