PENGARUH KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS SOSIAL PEKANBARU

Sibarani, Yohana BR. (2021) PENGARUH KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS SOSIAL PEKANBARU. Other thesis, Universitas Lancang Kuning.

	Text Cover.pdf Download (191kB)
	Text Abstrak.pdf Download (181kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh Kemampuan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Sosial Pekanbaru. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai pada Dinas Sosial Pekanbaru yang berjumlah 172 pegawai, teknik yang digunakan adalah dengan menggunakan rumus slovin dan diperoleh 63 responden. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini analisa deskriktif dan kuantitatif. Metode analisa yang digunakan adalah persamaan regresi linier sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh kemampuan kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Sosial Pekanbaru. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kemampuan kerja berpengaruh positif dan signifikan, dan hal ini terlihat dari koefisien determinasi (R Square) sebesar 0.590 menunjukkan bahwa 59% kinerja pegawai pada Dinas Sosial Pekanbaru bisa dijelaskan atau disebabkan oleh kemampuan kerja. Dengan kata lain kemampuan kerja memberikan pengaruh sebesar 59% terhadap kinerja pegawai. Sedangkan sisanya sebesar 41% merupakan pengaruh faktor-faktor lain diluar kemampuan kerja pegawai. Kata Kunci : Kemampuan Kerja, Kinerja Pegawai

Actions (login required)

View Item