ANGGRAINI, YANNI (2019) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. BARLIA ENGINEERING SUPPORT DI PEKANBARU. Other thesis, Universitas Lancang Kuning.
Text
YANNI ANGGRAINI.pdf - Published Version Available under License Creative Commons Attribution Share Alike. Download (126kB) |
Abstract
Tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini adalah untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan di CV. Barlia Engineering Support di Pekanbaru. Serta untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh motivasi dan disiplin kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan di CV. Barlia Engineering Support di Pekanbaru. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di CV. Barlia Engineering Support yang berjumlah 40 orang. Sampel penelitian ini berjumlah 40 orang. Sampel yang digunakan peneliti dalam penelitian ini didapat melalui metode sensus. Analisis data menggunakan metode regresi berganda. Hasil penelitian menemukan bahwa motivasi kerja karyawan di CV. Barlia Engineering Support Pekanbaru berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Disiplin kerja karyawan di CV. Barlia Engineering Support Pekanbaru berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan uji secara simultan diperoleh hasil bahwa motivasi kerja dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di CV. Barlia Engineering Support Pekanbaru.
Item Type: | Thesis (Other) |
---|---|
Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
Divisions: | Fakultas Ekonomi > Prodi Manajemen |
Depositing User: | Users 6 not found. |
Date Deposited: | 06 Feb 2020 08:22 |
Last Modified: | 06 Feb 2020 08:22 |
URI: | http://repository.unilak.ac.id/id/eprint/1431 |
Actions (login required)
View Item |