PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. MAMRE NUGRAHA PERSADA PEKANBARU

DEVI, SENTA (2019) PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. MAMRE NUGRAHA PERSADA PEKANBARU. Other thesis, Universitas Lancang Kuning.

[img] Text
SENTA DEVI.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution Share Alike.

Download (238kB)

Abstract

Dunia bisnis sekarang dituntun menciptakan kinerja yang tinggi untuk pengembangan perusahaan, peranan sumber daya manusia sangat penting bagi kelangsungan aktivitas perusahaan. Kinerja CV. Mamre Nugraha Persada Pekanbaru terlihat menurun pada 5 tahun terakhir. Untuk meningkatkan kinerja karyawan bisa dilakukan dengan banyak cara salah satunya yaitu pemberian motivasi dan pengawasan pada disiplin kerja karyawan dapat meningkatkan kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan CV. Mamre Nugraha Persada Pekanbaru.Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan CV. Mamre Nugraha Persada Pekanbaru yang berjumlah 50 orang, teknik yang digunakan dalam penelitian ini jumlah populasi sedikit maka penulis melakukan teknik pengambilan sampel menggunakan metode sensus, yaitu seluruh karyawan pada CV. Mamre Nugraha Persada Pekanbaru akan dijadikan sampel. Analisa yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif dan analisis kuantitatif. Metode analisa yang digunakan adalah persamaan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan CV. Mamre Nugraha Persada Pekanbaru. Koefesien determinasi (R2) sebesar 65 % , yang artinya kinerja karyawan dipengaruhi oleh motivasi dan disiplin kerja sebesar 65% sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini. Nilai ftabel pada α 0,05 adalah 3,18. Nilai fhitung adalah 18.590 sedangkan sig 0,000 < α 0,05. Berarti secara bersama-sama (simultan) variabel motivasi dan disiplin kerja mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja.

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Fakultas Ekonomi > Prodi Manajemen
Depositing User: Users 6 not found.
Date Deposited: 02 Jan 2020 07:09
Last Modified: 02 Jan 2020 07:09
URI: http://repository.unilak.ac.id/id/eprint/1310

Actions (login required)

View Item View Item