PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PERKEBUNAN NUSANTARA V (PTPN V) PEKANBARU

DINATA, DIAN (2018) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PERKEBUNAN NUSANTARA V (PTPN V) PEKANBARU. Other thesis, universitas lancang kuning.

[img] Text
DIAN DINATA.pdf
Download (180kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk (a) mengetahui pengaruh Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan di PT. Perkebunan Nusantara V, (b) untuk mengetahui pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja karyawan di PT. Perkebunan Nusantara V, (c) untuk menganalisis pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT. Perkebunan Nusantara V. Sampel dipilih dengan metode accidental sampling sehingga sampel diperoleh sebanyak 83 orang responden. Pengolahan dan analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dengan program SPSS versi 23. Pengujian data yang digunakan untuk regresi linier berganda yaitu uji asumsi klasik dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa (1) epemimpinan pada PT. Perkebunan Nusantara V sebagian besar ditanggapi tanggapan cukup baik dan responden memberikan tanggapan cukup baik, indikator paling tinggi di tanggapi oleh variabel kecerdasan, variabel kepemimpinan dan mempunyai hubungan yang signifikan dan berbanding lurus dengan kinerja, (2) lingkungan kerja pada PT. Perkebunan Nusantara V sebagian besar ditanggapi tanggapan cukup baik dan responden memberikan tanggapan cukup baik, indikator paling tinggi di tanggapi oleh variabel suhu udara variabel lingkungan kerja dan mempunyai hubungan yang signifikan dan berbanding lurus dengan kinerja, (3) kinerja karyawan PT. Perkebunan Nusantara V sebagian besar ditanggapi tanggapan cukup baik dan responden memberikan tanggapan cukup baik, indikator paling tinggi ditanggapi oleh variabel kemampuan bekerja sama. Variabel kinerja yang dihasilkan karyawan tercipta berkat pimpinan yang cukup memberikan arahan kerja dan menciptakan lingkungan kerja yang nyaman sehingga karyawan bekerja secara intensif. . . Kata Kunci : Kepimimpinan, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions: Fakultas Ekonomi > Prodi Manajemen
Depositing User: Dina Dina
Date Deposited: 31 Dec 2019 07:58
Last Modified: 31 Dec 2019 07:58
URI: http://repository.unilak.ac.id/id/eprint/1119

Actions (login required)

View Item View Item
Repository Universitas Lancang Kuning is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.