PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.THOYYIBATUL RIZKI PEKANBARU THE INFLUENCE OF LEADERSHIP AND WORK MOTIVATION ON EMPLOYEE PERFORMANCE IN PT.THOYYIBATUL RIZKI PEKANBARU

PRASETYA, CAHYA (2019) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.THOYYIBATUL RIZKI PEKANBARU THE INFLUENCE OF LEADERSHIP AND WORK MOTIVATION ON EMPLOYEE PERFORMANCE IN PT.THOYYIBATUL RIZKI PEKANBARU. Other thesis, universitas lancang kuning.

Text CAHYA PRASETYA.pdf Download (196kB)

Abstract

Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah Kepemimpinan dan Motivasi Kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT.Thoyyibatul Rizki Pekanbaru. Dalam menganalisa data yang diperoleh dari objek penelitian menggunakan metode deskriptif dengan analisis data kuantitatif yang menggunakan persamaan regresi linear berganda dan jumlah sampel penelitian dalam skripsi adalah 93 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan atau bersama-sama diperoleh hasil bahwa kepemimpinan (X1) dan motivasi kerja (X2) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT.Thoyyibatul Rizki Pekanbaru hal ini dibuktikan dengan hasil F hitung = 14,192 > F tabel = 3,097 dan nilai sig = 0,000004 < 0,05. Secara parsial atau sendiri-sendiri kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan hal ini dibuktikan dengan nilai t hitung = 3,216 > t table = 1,986 dan nilai sig = 0,002 < 0,05. Secara parsial Motivasi kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT.Thoyyibatul Rizki Pekanbaru hal ini dibuktikan dengan nilai t hitung = 1,831 < t table = 1,986 dan nilai sig = 0,070 > 0,05. Hasil uji determinasi (R2 ) yang menunjukkan bahwa variabel kepemimpinan dan motivasi berpengaruh sebesar 24 % terhadap kinerja karyawan pada PT.Thoyyibatul Rizki Pekanbaru. Sisanya 76 % dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini. Kata Kunci : Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Kinerja

Actions (login required)

View Item